Permiso por nacimiento 2026: 19 semanas pagadas (32 si eres familia monoparental)

Requisitos

1. Un nacimiento, una adopción, una guarda con fines de adopción o un acogimiento familiar. Casi todo el permiso se usa antes de que el niño cumpla 12 meses; 2 semanas (4 en monoparentales), hasta los 8 años.

   Art. 48.4 · comprobado el 27-10-2026

2. Es para cada progenitor (la madre biológica y el otro progenitor), o para quienes adoptan o acogen.

   Art. 48.4 · comprobado el 27-10-2026

3. Estar de alta en la Seguridad Social (trabajando, por cuenta ajena o como autónomo) o en situación asimilada al alta, como cobrando el paro, al empezar cada periodo de permiso.

   Art. 178.4 · comprobado el 27-10-2026

4. Con menos de 21 años, sin mínimo; de 21 a 25, 90 días cotizados en los últimos 7 años (o 180 en toda la vida); desde los 26, 180 días en 7 años (o 360 en toda la vida). Sin ellos, el subsidio no contributivo.

   Art. 178.1.c · comprobado el 27-10-2026

5. Disfrutar el permiso: no se puede trabajar durante esas semanas.

   Art. 180 · comprobado el 27-10-2026

Cuánto se cobra

El 100 % de la base reguladora (la base de cotización del segundo mes anterior al nacimiento entre 30) cada día de permiso: más o menos el sueldo bruto, y sin retención de IRPF (está exenta en el IRPF común; en el País Vasco y Navarra, mira lo que dice tu Hacienda foral). La calculadora da las semanas, no los euros. El subsidio no contributivo sí se calcula: hasta 20 € al día (el IPREM diario, o la base reguladora si es menor) durante 42 días, o 56 en familias numerosas, monoparentales, con parto múltiple o discapacidad del 65 %.

Ejemplos por tipo de hogar

• Madre de 30 años que trabaja desde hace años; su hijo nació hace 2 meses.

  19 semanas de permiso pagado

  19 semanas al 100 % de la base.

• Madre sola de 34 años que trabaja y espera un hijo.

  32 semanas de permiso pagado

  Monoparental: 32 semanas.

• Madre de 31 años que trabaja y espera gemelos con su pareja.

  20 semanas de permiso pagado

  Una semana más por el segundo hijo: 20.

• Madre que trabaja; su bebé de 4 meses tiene una discapacidad del 40 %.

  20 semanas de permiso pagado

  Una semana más por la discapacidad del hijo: 20.

• Padre de 35 años que cobra el paro cuando nace su hijo.

  19 semanas de permiso pagado

  Con el paro se cobra esta prestación y el paro se reanuda después: 19 semanas.

• Madre de 30 años que trabaja hace un mes; vive con su pareja y su bebé.

  840 € en un pago

  No llega a 180 días: subsidio no contributivo de 42 días a 20 €.

• Madre de 28 años sin cotización suficiente que espera el tercer hijo con su pareja.

  1.120 € en un pago

  Subsidio no contributivo con 14 días más por pasar a ser familia numerosa: 56 días a 20 € = 1.120 €.

• Madre de 29 años que no trabaja ni cobra el paro.

  No le corresponde

  Hay que estar de alta (o cobrando el paro).

Son casos de prueba: un test comprueba que la calculadora da justo estas cifras.

Cómo se pide

En la sede electrónica de la Seguridad Social (o en un centro del INSS con cita), tras el parto. La empresa envía el certificado.

Plazo: Desde el nacimiento; el derecho prescribe a los 5 años (LGSS, art. 53).

Documentos

• DNI o NIE
• Inscripción en el Registro Civil o informe de maternidad
• Certificado de la empresa o del último pago de cotizaciones (autónomos)

Ir a la página del organismo

Qué se puede cobrar a la vez

• Si el niño nace mientras se cobra el paro, el paro se suspende y se cobra esta; al acabar, el paro se reanuda por lo que quedaba. (art. 284.2)
• Compatible con el pago único de 1.000 € de algunas familias. (art. 179.1)

Qué ha cambiado

• Desde el 31 de julio de 2025 el permiso es de 19 semanas por progenitor (antes 16) y de 32 en las familias monoparentales. (art. 48.4 (versión del RDL 9/2025))
• El subsidio para quien no ha cotizado bastante es ahora para cualquier persona trabajadora, no solo para las madres. (art. 181)

Errores frecuentes

• «Son 16 semanas.» Desde julio de 2025 son 19 por progenitor, y 32 si solo hay un progenitor. (art. 48.4)
• «Si estás en el paro no tienes permiso pagado.» Lo tienes: el paro se suspende, cobras esta prestación y después el paro sigue por lo que te quedaba. (art. 284.2)
• «El subsidio son 840 € siempre.» Son 840 € como máximo (20 € al día durante 42 días): si tu base de cotización es más baja, se cobra la base. (art. 182)

Preguntas frecuentes

Lo que conviene saber

• Trabajar durante el permiso hace perder el subsidio de esas semanas.

Lo que no damos por seguro

Si tu caso depende de esto, la calculadora te dice «probablemente».

• Si cobras el paro, también tienes esta prestación. No está claro si pasa lo mismo cuando lo que cobras es el subsidio por desempleo. Te decimos «probablemente».

Fuentes

• Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social
• Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (art. 48, cambiado por el RDL 9/2025)